关于前一段时热搜上的门卫保安在工作期间头痛被送往医院，但是却因为超过了48小时没死，结果被拒认定工伤了。为什么这样呢，普罗米修小编就给大家分析下认定工伤的标准。

认定工伤标准是，在工作期间因工作原因造成的伤害或者是上下班途中受到的伤害。而其赔偿标准有，医疗费、护理费等。

一、保安超48小时没死拒被认定工伤

2021年3月12日凌晨，保安因头疼被送往医院后不幸离世。因超过48小时没有死亡，所以保安的死没有被当地人社部门认定工伤。

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　　二、认定工伤标准是什么

　　认定工伤标准是：

　　职工有下列情形之一的，应当认定工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、认定工伤后有什么赔偿标准

　　认定工伤后的赔偿标准有：造成一般伤害的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、认定工伤期间的工资、交通食宿费；法律快车提醒您，造成伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、认定工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性赔付；造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性赔付、供养亲属抚恤金。

　　《工伤保险条例》第三十条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　第四十条

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。