在如今的职场纠纷中，微信聊天记录似乎成了劳动者维权的“万能钥匙”。很多人认为，只要 手机里有和老板的聊天记录、有工...

在职场中，试用期往往被视为用人单位的“随意解雇期”。许多公司认为，只要在试用期内， 就可以随时以“不符合录用条件”...

如今，短视频、社交平台、自媒体渠道中，“免费测运势”“在线手相占卜”“塔罗情感复合”“玄学改运避灾”等内容层出不穷。这类...

一、核心前置规则（决定量刑适用）普通诈骗罪（《刑法》第 266 条）无单位犯罪所有以公司、工作室名义实施的普通诈骗，一律...

在司法实践中，绝大多数涉企诈骗案件的当事人，都存在一个致命法律错误认知：只要是以公司、工作室名义开展的业务，出了诈骗问题...

催收非法债务罪要求达到 “情节严重” 才构成刑事犯罪，并非只要有催收行为就入罪。司法实务综合考量要素：催收手段暴力程度、...

催收过程中，为逼迫还债将债务人滞留宾馆、办公室、车辆内，容易涉嫌非法拘禁罪。根据软暴力司法解释：非法拘禁单次 4 小时以...

扫黑除恶常态化背景下，大量松散催收团队被直接贴上恶势力标签，一旦认定恶势力，全案从重处罚，财产处置、认罪认罚基准均会显著...